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Délégué national mobilisation des ressources F/H

Les Eclaireuses Eclaireurs de France (EEDF) recherchent leur délégué national mobilisation de ressources.

Association d’éducation populaire, les EEDF proposent des activités de scoutisme laïque à des enfants (6-18 ans), des formations BAFA & BAFD ainsi que des séjours de vacances pour jeunes et adultes en situation de handicap mental. L’objectif : contribuer à construire un monde meilleur en formant des citoyens engagés conscients des problèmes de leur société et attachés à les résoudre. Fondée en 1911, l’association des Éclaireuses Éclaireurs de France compte plus de 30 000 adhérents répartis dans plus de 200 implantations locales présentes partout en France. Laïcité, Coéducation, Démocratie, Solidarité, Écocitoyenneté sont les 5 valeurs fondatrices de cette association.

La dimension stratégique du poste se situe dans l’animation de l’équipe métier « mobilisation des ressources », le pilotage stratégique et opérationnel des dossiers de subventions (nationaux, régionaux…), la recherche et le développement de la collecte de fonds privée (AGP et mécénat), le renforcement de la présence et de la visibilité de l’association au sein des réseaux associatifs et des institutions publiques.

Cette approche s’appuie sur les leviers stratégiques suivants :
• Garantir le suivi et assurer le soutien au réseau interne en charge des dossiers de subventions de l’association.
• Définir et déployer une stratégie de collecte de fonds privés à travers la pérennisation et le développement des partenariats actuels, le recrutement de nouveaux partenaires et mécènes.
• Contribuer à l’évolution du modèle socio-économique du projet.
• Assurer une veille sur la diversification des sources de financement.

Ce poste s’articule en lien étroit avec les autres postes de Délégués nationaux et la direction générale.

Finalités générales de la mission
Rattaché au Délégué général, le délégué national « Mobilisation des ressources » est chargé au sein de l’Equipe Nationale, de définir et de déployer une stratégie globale concernant la sécurisation et le développement des sources de financement de l’association. Le délégué national « Mobilisation des ressources » s’appuie sur une équipe 3 animateurs développement « mobilisation des ressources » pour conduire les différents projets sous sa responsabilité.

Principales missions du Délégué National Mobilisation des ressources

Animer l’équipe mobilisation des ressources – 3 personnes
• Organise le travail de l’équipe mobilisation des ressources, définit, suit les objectifs de chaque salarié et évalue les salariés.

Piloter, suivre et accompagner un réseau interne de référent sur les dossiers de subvention de l’association
• Garantit le respect des échéances concernant les dossiers de subvention (nationaux, régionaux…) de l’association sur l’ensemble de ses activités ;
• Assure l’appui technique, l’accompagnement et développement d’un réseau interne de référent subvention et de suivi budgétaire,
• Garantit la qualité des données en s’assurant de la remontée des différentes demandes de financement, par la définition de règles communes, par leur diffusion et par la mise en place d’outils de pilotage ;
• Analyse et suit, en lien avec le pôle administratif et financer, les retombées des demandes de subvention.

Définir et déployer la stratégie de collecte de fond (marketing direct, crowdfunding)
• Planifie et coordonne les campagnes de marketing direct (fidélisations, prospections) et analyse les résultats
• Crée et pilote le déploiement d’outils de levée de fonds (présentations des projets, plaquette mécénat, argumentaires…).
• Promeut et accompagne les campagnes de financements participatifs auprès des groupes locaux.

Renforcer la visibilité de l’association et assurer le développement d’un réseau de partenaires
• Définit et met en place la stratégie de mécénat (sur 3 ans) et de fidélisation de nos partenaires.
• Organise des événements (soirées, interventions, etc) à destination de nos partenaires.
• Assure la visibilité de l’association à travers la participation à des séminaires, conférences, tables rondes…
• Assure le suivi des partenariats, leur bon fonctionnement, de la signature de la convention à la remontée des fonds.

Autres :
• Assure une veille stratégique sur les entreprises/fondations et les appels à projets publics et privés.
• Travaille en lien étroit avec les réseaux bénévoles et participe à différents temps de réunions interne et aux instances scoutes et guides (SF, OMMS, AMGE),
• Elabore, engage et assure le suivi budgétaire de son champ d’activités.

Profil et compétences attendues

Compétences essentielles
– Connaissance des techniques de fundraising (niveau d’expertise)
– Connaissance du secteur associatif et capacité d’analyse des enjeux dans ce secteur (niveau d’expertise)
– Capacité de conduire de projet (niveau d’expertise)
– Capacité de manager et animer une équipe transverse (niveau d’expertise)
– Capacité à représenter l’association auprès des partenaires institutionnels (niveau d’expertise)
– Connaitre les politiques publiques, les institutions et les réseaux mobilisables (niveau d’expertise)
– Capacité à construire un budget et assurer son suivi (niveau d’expertise)
– Capacité à initier conduire et entretenir des partenariats (niveau d’expertise)
– Capacité de gérer les dossiers dans le respect des délais de rigueur administrative (niveau d’expertise)

Compétences transversales
– Capable de prendre la parole en public
– Être force de proposition
– Capacité d’expression écrite et orale
– Capacité d’innovation
– Capacité de veille et d’études d’opportunités
– Capacité d’utilisation des NTIC

Niveau d’études : Bac + 5

Position dans l’association : Sous l’autorité du Délégué Général

Conditions

• Forfait de 210 jours /an
• Statut Cadre
• Rémunération conventionnelle : Groupe G de la Convention collective de l’animation
• Contraintes du poste (déplacements / travail week-end )
• Poste à pourvoir : dès que possible

Candidature à adresser avant le 01/03/2019
(Lettre de motivation + CV), de préférence par mail à :
recrutement@eedf.asso.fr
EEDF – Pôle Ressources Humaines
12 place Georges Pompidou
93167 NOISY-LE-GRAND

 

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